Travailler chez Kaba

Kaba est un employeur reconnu. Ce n’est pas un accident si une grande partie de nos employés restent avec nous durant des décennies. En tant qu’acteur mondial depuis plus de 150 ans, des valeurs telles que la continuité et la durabilité restent très importantes pour nous. Le groupe Kaba n’a jamais eu recours à des restructurations majeures ou à des délocalisations, cette continuité se reflète dans le parcours de nos employés ainsi que dans la gestion du groupe.
Chez Kaba, chaque employé a sa part de responsabilité. Nous déléguons les responsabilités importantes autant que le niveau de compétence des employés le permet. Cette structure encourage les prises d’initiatives individuelles, les choix dans les prises de décision et garantit une satisfaction maximum des  clients. Une philosophie d’entreprise qui a prouvé sa valeur.
En tant que groupe nous assumons de grandes responsabilités – pas seulement envers nos clients et partenaires, mais aussi envers nos 8 000 employés partout dans le monde.  Ce sont eux qui, par leur engagement et leur niveau de performance, contribue le plus au succès du groupe Kaba au jour le jour. Ce sont leurs esprits novateurs et  leurs idées créatives qui font de Kaba un des acteurs majeurs quand au développement de technologies novatrices ainsi qu’aux nouvelles solutions qui surprennent le marché.
Nos employés sont très importants à nos yeux : une formation dense et une valeur ajoutée offerte par les équipes sont les éléments que nous plaçons en eux. Kaba est aussi très actif sur le secteur de l’apprentissage. Nous formons de jeunes gens motivés dans tous les domaines professionnels. Après tout, ils sont notre futur.
Nous avons un objectif. Il se réalisera uniquement si nos employés le partage. Avec leurs déterminations et un engagement fort, le groupe Kaba continuera d’étendre son leadership technologique et aura la possibilité d’assurer son succès grâce aux opportunités offertes par le marché.