Kaba et SIGMA-RH France annoncent leur partenariat pour une offre commune de Gestion des Temps et des Activités

Dans la foulée du lancement de la première offre de Gestion des Temps et Activités (GTA) intégralement accessible en mode SaaS, SIGMA-RH France s'associe au Groupe Kaba, spécialisé notamment dans les domaines du contrôle des accès et de la gestion des temps, pour la commercialisation d'une offre clé en main associant le module de GTA de l'application SIGMA-RH.net aux terminaux de badgeage Kaba.

Outre la complémentarité évidente entre les terminaux Kaba et le module GTA de SIGMA-RH France, ce partenariat traduit l'alliance de deux entités à la forte culture d'innovation et au sens aigu du service client. De cette association est née la première solution complète de GTA en mode SaaS intégrée à un SIRH et incluant les terminaux de badgeage, dans une seule et unique offre commerciale.

Une offre GTA complète, flexible et clés en main

Intégrant les solutions technologiques de badgeage reconnues de Kaba, l'offre GTA de SIGMA-RH France propose pour la première fois un modèle SaaS international qui s'applique non seulement au software (SIGMA-RH.net) mais aussi au hardware (les terminaux de badgeage Kaba). La solution de gestion des processus RH, SIGMA-RH.net, est directement connectée en temps réel et en mode sécurisé aux terminaux Kaba pour l'échange et l'exploitation des données de badgeage (cumuls, anomalies, retards, absences etc.), fiabilisant ainsi les éléments variables de paie et permettant la confrontation des temps réalisés aux temps planifiés.

« Nous sommes très heureux de travailler avec SIGMA-RH avec qui nous avons su collaborer technologiquement et commercialement afin de mutualiser nos connaissances et réaliser la première offre GTA 100% en mode SaaS incluant la communication sécurisée avec nos terminaux de badgeage. » déclare Philippe Barjhoux, Alliance Manager de Kaba « Avec le groupe Kaba, nous venons de relever un défi majeur : permettre aux entreprises de bénéficier d'une offre GT et badgeage intégrée à un SIRH et entièrement disponible en mode SaaS. Un partenaire tel que Kaba, réputé pour la qualité, la performance, la fiabilité de ses produits et de son service ne peut que crédibiliser ce modèle de commercialisation qui implique un haut niveau de garanties et de service » commente Marc Koffi, Responsable de SIGMA-RH France.

Entièrement intégré à la solution transversale de gestion des processus RH SIGMA-RH.net, le module de GTA associé aux terminaux de badgeage Kaba ouvre un grand nombre de possibilités :

• Déploiement à l'international;
• Planification et suivi des temps planifiés et réalisés;
• Création d'indicateurs synthétiques croisant les données GTA aux autres processus RH : bilan social, indicateur
• Etc

A propos de Kaba

Le Groupe Kaba constitue un des grands spécialistes internationaux de la sûreté. Actif dans plus de 60 pays, il est composé de près de 9000 collaborateurs. Après 146 ans d'existence, Kaba est l'un des leaders technologiques du marché et dispose d'un portefeuille de produits et de solutions de sûreté particulièrement étendu. Le Groupe Kaba représente par ailleurs l'un des principaux constructeurs dans les domaines du contrôle d'accès mécanique, mécatronique et électronique, des portes de sûreté, des portes automatiques et de la gestion des temps et des activité. La division AWM du Groupe Kaba conçoit et commercialise des solutions permettant d'améliorer la gestion opérationnelle des processus de l'entreprise dans les ressources humaines. Les solutions Kaba disposent d'une architecture innovante et évolutive quelle que soit l'organisation et les évolutions des entreprises. Elles sont garantes de la maîtrise des investissements et de leur pérennité à travers leur exploitation quotidienne. Pour plus d'informations, consulter le site Internet www.kaba.fr.

Source : www.lafactory.com - 27-05-2009